人才理念
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   1、遵循“以人為本人”的理念,清晰公司人力資源建設目標任務、工作重點和科學舉措,確保人力資源優先培養,人才結構優先調整,人才投入優先保證,人才制度優先創新。
        2、堅持“打造國際化一流傳媒”的核心目標,持續加強公司發展戰略領軍人才、高級經營管理人才引進與培養,形成優勢互補、結構合理的人才梯隊。
        3、遵循人才發展規律,了解人才個性需求,不拘一格發現和選拔人才,依靠卓越的事業和良好的機制吸引并留住人才,不斷創新公司人才選拔與任用機制,完善市場化配置機制和競爭平臺。
        4、依托科學體制創新,促進員工有序、全面成長,推動企業穩健、高效、可持續發展,致力成就社會化責任企業,讓股東放心、客戶滿意、社會贊譽、員工幸福。
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